①我叫林晓，大学毕业就一头扎进了这熙熙攘攘的职场江湖，满心憧憬着大展拳脚，却没料到先撞上了“严厉小领导”这堵高墙。
初入公司，部门小领导刘浩就给了我个下马威。第一天上班，我不过是因为找工位耽搁了几分钟，他就黑着脸走过来，扯着嗓子训道：“上班第一天就迟到？公司的时间观念都被你丢到九霄云外了！”那音量大得，周围同事都纷纷侧目，我脸涨得通红，嗫嚅着解释，他却不耐烦地一挥手：“别找借口，赶紧收拾好，今天的任务量可不少！”
打那以后，我算是见识到了他的“严厉十八掌”。方案写得稍微格式不对，他能把文件摔桌上，唾沫星子乱飞地数落半天；小组讨论时，谁要是提的点子不合他心意，立马就被怼得狗血淋头，会议室里时常弥漫着紧张压抑的气息。我心里直犯嘀咕，这小领导咋跟吃了火药似的，天天这么大火气。
转机出现在公司年中大会上，总部大领导张总亲临现场。会前我还忐忑不安，生怕又出什么岔子被揪着小辫子批一顿。可张总进场时，脸上挂着和煦的笑容，跟每个员工点头打招呼，亲和力满分。会议中，有人汇报项目进度慢、遇到难题，要是搁刘浩那儿，早就是一顿狂风暴雨般的斥责了，可张总温和地开口：“没关系，业务推进中难免碰上硬骨头，大家说说具体情况，咱们一起想办法。”那沉稳又亲切的嗓音，瞬间安抚了众人紧绷的心弦。
散会后，我跟同事小王偷偷吐槽这反差。小王一拍大腿：“你还不懂？小领导是怕镇不住咱，得靠严厉立威；大领导站得高、看得远，格局不一样，自然靠亲和力拉拢人心！”我似懂非懂地点点头，心里却琢磨着，这职场规则还真是门高深学问。
不久，公司接了个大项目，要和合作商联合开展新品推广。刘浩负责牵头我们小组做前期策划，那几天办公室里“阴云密布”，他频繁挑刺，把大家折腾得苦不堪言。交上去的初稿被他批得一无是
